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今日,朋友圈充满着各式各样的颜色,一眼看去似乎一个调色盘。刷了五条之后,发现本来都是网易云的品格主导色亚美国际试玩检验。该检验通过让用户听一系列不同的纯音乐,来选出自己解读的音乐情感,然后判别出用户的“品格主导色”。

鉴于其巨大的用户集体,网易云的检验每年简直都要出圈一次。但不少人吐槽,网易云的品格主导色检验跟性情检验根本不沾边。虽然这是依据闻名的美国心思学家Tom Maddron的《最精确的性情颜色丈量东西》来进行开发的检验,但相同的挑选可以呈现两个不同的成果。有网友也表明,“不用太较真,不过是个彩虹屁生成器”。

性情检验、心思检验这种东西关于90年代的朋友来说或许现已睽违多时了。上一次性情检验大规模盛行的时分,咱们上机还需求穿鞋套。但是潮流,它是个轮回。网易云的性情检验“安稳出圈”让人不得不考虑,性情检验或许真的能戳到群众的点。假如你的朋友圈没有人发,那你或许要检讨一下自己的结交是不是出了什么问题。

从零几年到现在二一年了,性情检验除了供给一些谈资之外,背面究竟有没有科学依据支撑?专家的答案是——压根儿没有。

大部分性情检验问卷都不过是商家营销的手法,顾客应该对全部检验都持有置疑心情。加州大学戴维斯分校的性情研究员西米娜·瓦齐尔(Simine Vazire)表明,“在咱们对它们进行科学检验之前,咱们无法差异这与占星术等伪科学之间的差异。”

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你是什么色?

迈尔斯布里格斯类型目标(Myers–Briggs Type Indicator,俗称MBTI)便是非常盛行但一起可信度有待调查的商业检验之一。顾客要交15-40美元(约合90-240人民币)来进行检验。问卷将人们分为16种不同的“类型”,而且该评价通常会给出一些工作或许恋爱上的主张。

但心思学家表明,由于多种原因,MBTI是现在存在的最糟糕的性情检验之一。这是不牢靠的,由于一个人的类型或许每天都在改动。它供给了虚伪信息(一位研究人员说这是“假造的东西”)。这些问题令人困惑且遣词欠安。瓦齐尔将其归纳为“令人震惊的糟糕”。

性情检验诞生于一个世纪之前,初衷是为了让美国军方筛选不适合驾驭飞机的战士。在20世纪上半夜,不少学者开端创立各种品格检验,但简直所有这些检验都存在问题。由于问卷规划遭到规划者对品格的片面感触影响,并不能供给牢靠有用的客观评价主张。但有一种评价形式经过了时刻的检测——五要素品格模型(Big 5)。

比较于前期依据问卷规划者的片面感触作为规范,五要素模型采用了全体办法,让人们用1-5的打分方法进行问卷答复。例如,在1到5的范围内,你是否外向、长于外交?这种形式沿用至今。这五大要素别离包含责任心、外倾性、宜人道、心情安稳性和经历开放性。

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五大品格模型的要害在于其简单性。它不会把任何人分红一个 "类型",仅仅告知他们在品格特征这个区间上的方位。从某种意义上来说,它不会给你大多数性情检验所能带来的“惊喜”,由于它只能反映你与其他承受检验的人之间在五个要素上的差异。

不少公司在面试环节中也会参加性情检验,然后对职工的一些要害调查目标进行评价。例如外向性与出售代表的更高出售额相关。但假如检验开端问一些古怪的问题,比方你是否喜爱赤色?那简直就可以判定这个检验是伪科学。

性情并不是什么奥秘的东西,它无法被躲藏,也难以被改动。性情是咱们在人际交往傍边自但是然的流露,而不是性情检验告知你的“每5个人中就有一个人喜爱你”。检验的确可以供给一些日常沟通的谈资,但要保护一段联系持久开展,需求的不仅是好性情,还有真挚和支付。

参考资料:

https://www.scientificamerican.com/article/how-accurate-are-personality-tests/